Especialización en Desarrollo del Potencial Humano en la Organización

La Universidad Antonio Nariño consecuente con los cambios que se dan al interior de las instituciones de diversa índole y que generan un nuevo orden entre los individuos y las empresas, ofrece la especialización en Desarrollo del Potencial Humano. Los egresados podrán desempeñarse como gerentes de recursos humanos, jefes de personal, directores de departamentos (selección, capacitación, talento humano), asesores y consultores empresariales en el área humana, para organizaciones del sector público o privado.

Objetivo

Desarrollar competencias en gestión humana a partir de la apropiación conceptos investigativos, metodológicos, legales y sociales para generar ventajas competitivas en las organizaciones.

Misión

Desarrollar habilidades generadoras de ambientes favorables para el desarrollo sostenible de las organizaciones, a partir del potencial humano de sus integrantes.

Visión

Ser líderes en el desarrollo de profesionales con una perspectiva global del desarrollo humano, a través del manejo de herramientas que tiene implicaciones en el ámbito nacional e internacional.

Aspecto Academico

La Facultad de Administración de Empresas presta servicios educativos en diversos campos de la administración tanto a nivel de pregrado como de posgrado, y en la modalidad presencial como a distancia con metodología virtual.

De igual forma ofrece programas por ciclos propedéuticos a nivel tecnológico y profesional universitario bajo la modalidad a distancia con énfasis virtual.

Perfil del Egresado

Los aspectos diferenciadores del profesional egresado de la Universidad Antonio Nariño son:

  • Formación integral desarrollando competencias, según estándares internacionales.
  • Énfasis en creación de Empresas
  • Uso de la TICs como medio de divulgación, mercadeo e información para las Mipymes colombianas.
  • Formación en diversas áreas del conocimiento como: psicología, derecho, comercio internacional, economía, contaduría, Ing. industrial y ambiental.
  • Constante integración con los planes de desarrollo regional, local y nacional, impulsados por el gobierno.
  • Formación encaminada a fortalecer a través de todas las asignaturas, competencias para la creación de empresas (ser generadores de su propio trabajo y de otros puestos de trabajo).
  • Fortalecimiento de los valores institucionales, a través de la calidad docente, el trato al estudiante y un servicio humano y personalizado.

Plan de Estudios

  • Periodo 1

    Asignatura Código Créditos

    APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y DESARROLLO DE PERSONAL [43243003] [3]
    ELECTIVA I [43242006] [2]
    ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL [43242005] [2]
    GESTION DEL CONOCIMIENTO [43242004] [2]
    GESTION DEL TALENTO HUMANO [43242001] [2]
    IDENTIFICACION Y GESTION POR COMPETENCIAS [43242002] [2]

    Periodo 2

    Asignatura Código Créditos

    COACHING ,LIDERAZGO Y DESEMPEÑO DE PERSONAL [43242008] [2]
    CULTURA ORGANIZACIONAL Y AUDITORIA DE PERSONAL [43243010] [3]
    ELECTIVA II [43242012] [2]
    GESTION DE PROYECTOS [43242011] [2]
    PENSAMIENTO, PLANEACION Y GERENCIA ESTRATEGICA [43243009] [3]
    TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES [43242007] [2]

    Total de creditos

    27

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